コピーライティングは採用面接でも有効か？

みなさん、昨日のアンケート

フォームにアクセスはして

くれているみたいですが、

まだ誰も返事をくれていないので、

とりあえず今までと同じ感じの内容

でお届けしていきますね(笑)

ちょっとメッセージが久しぶり

すぎてちゃんと読んでもらえて

いないみたいなので(笑)^^;

あなたの悩んでいることを解決する

ために知りたいことのリクエストは

まだまだ募集中ですので、

お気軽にコメントくださいね！＾＾

⇨http://goo.gl/iL9S31

さて、今日は採用面接で

コピーライティングは有効なのか？

という、すでに自分でビジネスを

されている方にはあまり関係ない

かも知れないお話しをします(笑)

なぜ、

こんなお話しをするのかというと、

実は今日こんな事があったからです…

…………………………………………………

ここは京都タワーの真下のスタバ。

日も沈んだ１８時頃、

店の中は仕事帰りのビジネスマンや、

学生で溢れていて、

本を読んだり、

退屈そうにスマホをいじっています。

そして、僕の横にはスーツ姿の

若い男女が座っていました。

女性

「先輩、今日はわざわざ

　 お時間いただいてすみません」

先輩らしき男性

「おぅ、全然ええよ！

　これでコーヒーでも飲んで！

（千円札渡す）」

後輩らしき女性

「え、あ、ありがとうございます」

キザな先輩らしき男性

「おぅ、ええよ！

　でもお釣りは返してな(笑)」

なんていう、やや甘酸っぱい(?)

会話が繰り広げられ、

先輩のユーモアと優しさの

こもった会話が、

僕の耳に飛び込んできました(笑)

後輩女性

「実は面接対策がよくわからなくて…」

先輩男性

「ほな、とりあえず書いてきてくれた

　自己PRシート見ていこか！」

………

……

…

（５分ほど沈黙）

先輩男性

「いや、よく書けてるんちゃう？

　よく書けてると思うで」

後輩女性

「ほんとですか？！

　自分の強みっていうのが

　全然わからないんですよ～」

（自分の自己PRシート読み上げる）

「私の強みは相手が喜ぶことを

　してあげられる気遣いがあることです

　サークルの友達の誕生日に、

　メンバーみんなから色紙に

　メッセージをもらって渡したことが

　あって、すごく喜んでくれて…」

ちがう、ちがう、ちがーーうっ！！

きっと、たぶん、

いや、間違いなく、

君が受けようとしてる会社はそんな

よくあるエピソードは求めてない！w

そういうのみんなやってるし！

他の不特定多数のフレッシュ

ウーマンとかぶっちゃうし！

先輩も指摘してあげてw

自分でビジネスをしていて、

マーケティングを学んでいる

あなたなら、きっとわかりますよね？

商品やサービスは、

「注目してもらえなければ、

　そこで終了」

ですよね？

自分が提供している商品やサービスと

同じものなんていくらでもありますし

その中で自分の商品に注意を

引けなければ、その時点で

他のライバルに埋もれて終了です。

これはたとえ採用面接でも同じ。

同じ黒いスーツに身をつつんで、

同じ真っ黒な髪をして、

同じように緊張しながら頑張って

笑顔を作っているライバルたちの中で、

自分のメッセージが目立たなければ、

話を聞いてもらうこともできません。

そのためには、

どうすればいいのか？

まず、ライバルがやってるような、

同じようなメッセージを発信しちゃ

ダメですよね。

「うちは⚫︎％オフです」

「いや、うちは⚫︎割引です」

「いやいや、うちは送料無料です」

…いやいや、どれも一緒ですw

って話なんです(笑)

採用面接の面接官はきっと、

サークルで頑張ったあるある話は

聞き飽きてるはずです。

そんな中で目立つためには、

他のライバルと違った訴求

ポイントで攻めないとですよね。

普通の大学生なら経験して

ないようなストーリーを話すとか、

ライバルの学生は持ってないような

スキルや知識で勝負するとか、

「他との違い」を訴求しないと

面接官の注意を引くことは

できませんよね。

とは言っても普通の大学生が

誰も経験したことのないような

ストーリーやスキルを持ってること

自体が少ないかも知れないですが。

でも採用面接官を

口説き落とすのであれば、

　自分のオファー

＝差別化できる経験や知識やスキル

をそもそも磨いておくべき

なんですよね。

まぁ、

僕自身も平凡な大学生だったので

偉そうなことは言えないんですが(笑)

でも、

今のマーケティングの知識があり、

それを面接試験で活用するなら、

僕だったら、自己PRシートに

「お客様の声」を添付しますね(笑)

サークルやゼミの仲間からの

推薦の声や感想を写真付きでもらい

自分の強みを証言してもらい、

信頼性をバックアップします (笑)

ザ・社会的証明ですよね(笑)

ついでに、

教授にもお客様の声をお願いして、

権威性も追加しますねw

そしてそうやって信頼性を

バックアップしてもらった自分の強みが、

相手先企業に対してどんな

ベネフィットを提供できるのか？

それをブレットで箇条書きにして

バンバン撃ち込んでいきます(笑)

もちろん、

相手先企業が社員の採用することで

どんな悩みを解決して、

どんな欲求を満たしたいと

考えているのか？

それを徹底的に

リサーチすることが大前提です。

こういう奇抜な自己PRを嫌う

会社もあるでしょうが、

間違いなく他のライバルとは

差別化できるでしょう(笑)

独自性や創造性を評価できる

会社なら採用してくれる…

かも知れません(笑)

いざ実際にそれをやって

どうなるかはわかりませんが、

「自分のメッセージや

　訴求ポイントが

　他の誰とも違っていること」

という視点が、

非常に重要であることは

間違いないですし、

「あなたの商品が

　他の誰とも違っていること」

も、あなたのビジネスにとって、

とても重要なことです。

でないと、

他のライバルに埋もれて

お客さんには見つけて

もらえませんからね⭐︎

あなたの商品のメッセージは

どこにでもあるありきたいな

ものになっていないでしょうか？

あなたにしかできない、

他の誰とも違うオファーや

メッセージを考えて、

「これは私のための商品だ！」

って、

お客さんに気付かせて

あげてくださいね＾＾

P.S.

実は、アメリカでは超奇抜な

自己PRをして大企業に採用が

決まった大学生の実例もあるので、

それもまた機会を見てご紹介しますね(笑)

#マーケティング #集客 #セールス #コピーライティング